Zarządzanie cyklem życia
Automatyzacja wprowadzania/wycofywania
Lifecycle Management automatyzuje cały cykl życia tożsamości od zatrudnienia przez zmiany ról po odejście z integracją z Workday, SAP SuccessFactors, ADP i innymi systemami HR. System obsługuje complex scenarios: contractors, rehires, leaves of absence i matrix organizations z multiple reporting lines. Pre-hire provisioning przygotowuje konta przed pierwszym dniem pracy.
Ochrona na poziomie enterprise zgodna z wymaganiami regulacyjnymi i standardami bezpieczeństwa
Szybkie wdrożenie i minimalne obciążenie zasobów
Dedykowany support od certyfikowanego partnera
Łatwa integracja z istniejącą infrastrukturą
Kluczowe funkcje
- Integracja z HR z Workday, SAP SuccessFactors, ADP i Oracle HCM
- Przydzielanie oparte na rolach z dostępem na podstawie prawa i uprawnieniami specyficznymi dla działu
- Transfer handling automatycznie dostosowujący access przy zmianach działu/roli
- Automatyzacja zakończenia z płynny procesem wycofywania i politykami przechowywania danych
- Pre-hire provisioning przygotowujący wszystko przed pierwszym dniem pracy
Korzyści biznesowe
- Produktywność od pierwszego dnia – nowi pracownicy mają wszystko gotowe od pierwszego dnia
- Bezpieczny offboarding w kilka minut zamiast dni, eliminujący security gaps
- Seamless transfers bez access gaps ani kumulacji starych uprawnień
- Zero orphaned accounts dzięki HR-driven lifecycle automation
- Compliance z audit requirements dla dokumentacji identity lifecycle
Dlaczego Veza?
Platforma data security i identity governance nowej generacji. Veza mapuje efektywne uprawnienia przez złożone hierarchie ról i grup, umożliwiając organizacjom zrozumienie, kto ma dostęp do czego, automatyzację access reviews i egzekwowanie least privilege.
Oficjalna strona produktu
Dowiedz się więcej na stronie Veza
Zapytaj o wdrożenie
Skontaktuj się z naszymi ekspertami
Potrzebujesz Zarządzanie cyklem życia w swojej organizacji?
Jako certyfikowany partner Veza, pomożemy we wdrożeniu i konfiguracji rozwiązania.